代表性案例

案例

1. 雇主担保，复审

   偏远地区雇主提名被认定不真实而拒签，复审撤销（2022 年）

   情况

   一家偏远地区雇主在原 187 类别下的提名，以职位不真实为由被拒。企业受疫情影响，经营数据比以前差，这让复审更难。

   我们做了什么

   按期递交复审申请，并在聆讯前准备了 12 页的书面陈述，说明拒签为何不合理，逐一回应仲裁处可能就企业情况提出的疑问，并把证据和提名的法律要求对应起来。

   结果

   仲裁处（当时叫行政上诉仲裁庭 AAT，现为行政复审仲裁处 ART）在上午聆讯后，当天下午就撤销了拒签决定。187 签证此后已关闭，但职位真实性的审查今天同样适用于 186 和 494 的提名。

2. 雇主担保，复审

   从 457 到永居，经过仲裁处（2014 至 2022 年）

   情况

   客户 2014 年持 457 签证（今天 Skills in Demand 签证的前身）来澳。为担保雇主工作两年后，我们以临时居留转换类别递交了 186 提名和签证申请。提名被拒。

   我们做了什么

   我们复核了案卷，认为拒签建立在对法律的误读上，于 2019 年 3 月递交复审申请。复审等待期间雇主的生意受疫情影响，所以陈述和证据是按聆讯时职位和企业的实际状况准备的。

   结果

   仲裁处 2022 年 4 月作出有利于客户的决定，186 签证当年晚些时候获批，距第一个签证已过去八年。客户随后委托我们办理家人的父母和配偶签证。

3. 雇主担保

   186 申请收到自然公正信，成功答复（2022 年）

   情况

   186 申请审理期间，内政部发现雇主的行业执照已被吊销，来信表示怀疑企业是否仍在经营。这类自然公正信是拒签前最后一次答复的机会。

   我们做了什么

   向雇主和申请人双方详细了解情况，找出能证明企业仍在经营并有能力雇用申请人的证据，指导双方整理，并递交书面陈述逐条回应内政部的疑虑。

   结果

   提名获批，永居签证获批。

4. 雇主担保

   小企业的全职会计（2022 年）

   情况

   一家营业额不高的企业想为一名会计提名 186 签证。显而易见的问题是：这种规模的企业为什么需要一名全职会计，而不是外包。

   我们做了什么

   预先想到这个问题，在被问之前就回答了它。我们梳理了雇主集团的架构（比营业额显示的复杂得多），挑出能说明会计工作量和性质的文件，并按该职位的市场薪资论证了薪酬。

   结果

   提名和签证在不到四个月内获批。

5. 技术移民

   州担保技术移民四个月获批，没有补料（2022 年）

   情况

   塔斯马尼亚的一家人 1 月 11 日收到 190 签证的州担保邀请，希望在本财年内递交并获批。

   我们做了什么

   给这家人一份针对他们情况的材料清单，1 月下旬收齐材料，在最可能被质疑的几点上加强了支持证据，2 月初递交了可直接决定的申请。

   结果

   6 月 1 日获批，期间没有任何补料要求。

6. 居民返程签证

   离境 11 年后找回永居（2022 年）

   情况

   客户 2006 年获批的永居签证已经过期 11 年。整个签证有效期内，他在澳大利亚只待了大约一周。表面上看，他与澳大利亚的联系很薄弱。

   我们做了什么

   不满足居住要求时，居民返程签证可以凭与澳大利亚的实质联系获批。我们详细梳理了客户的情况，在法律承认的四类联系下逐一找出能举证的联系，并递交了三页的陈述和支持文件。

   结果

   4 月递交，7 月 12 日获批，期间没有补料要求。

7. 配偶签证

   三对夫妻在第一阶段直接获批永居配偶签证（2022 年）

   情况

   三对夫妻从境外申请 309/100 配偶签证。通常先批临时的 309，两年后再评估永居的 100。

   我们做了什么

   申请时已符合长期伴侣关系标准的，永居签证可以免去两年等待直接获批。我们在递交前按这些标准评估了每一对，按内政部必须考虑的四个方面准备证据，并让每份申请都能直接按永居标准作决定。

   结果

   三对夫妻都直接获批了 100 永居签证。

8. 配偶签证

   第二阶段递交后 23 天获批永居配偶签证（2021 年）

   情况

   客户的 820 临时签证也是我们办理的。原申请递交两年后，她符合了 801 永居阶段的条件，委托我们准备。

   我们做了什么

   12 月 1 日递交永居阶段的信息，证据只限于能反映当时关系状况的材料，而不是把能收集到的全部交上去。

   结果

   12 月 23 日获批，距递交 23 天。