移民法
雇主担保签证
雇主担保通常是三个申请：雇主的担保资格、职位的提名、员工的签证。盛晶律师行（Sun Lawyers）同时为雇主和被担保的员工服务，从第一次 Skills in Demand 提名一直到永居。可用普通话或英语沟通。
- 签证类别
- 482 Skills in Demand、186 永居、494 偏远地区
- 2026-27 薪资门槛
- 核心技能 79,423 澳元；专业技能 146,576 澳元
- 培训费
- 雇主在提名时付清，不能转嫁
- 永居（186）
- 两条路：被担保工作满 2 年后转换，或直接申请
我们做什么
- 01判断哪种签证合适：Skills in Demand（482）、雇主提名（186）、偏远地区 494 签证以及之后的 191 永居签证。
- 02就担保义务、记录保存和通知事项为雇主提供建议，并应对内政部的监察。
什么情况下需要
如果您是雇主：
- 找到了合适的人选，本地招不到，想知道能不能担保他。
- 已经在担保员工，需要续担保资格、提名新职位，或者接收从别的担保雇主跳槽来的员工。
- 收到了关于担保义务的通知。
如果您是员工：
- 拿到了工作邀请，雇主同意担保。
- 持有 482 或 457 签证，想转永居。
- 工作结束了，需要在规定时间内找到新的担保雇主。
由谁来办
值得了解的几点
培训费由雇主出，不能转嫁
澳大利亚技能基金（SAF）培训费在递交提名时一次付清：482 提名按年收，营业额不足 1,000 万澳元的企业每年 1,200 澳元，其他企业每年 1,800 澳元；186 和 494 提名一次性收 3,000 或 5,000 澳元。雇主不得把培训费或任何担保、提名费用转嫁给员工，员工为换取担保向雇主付钱也是违法的。
担保义务是真的会查的
担保人必须以书面合同雇用员工，条件不得低于同等的澳大利亚员工，保存记录；违反义务可能被处以罚款通知或民事罚款，并被禁止继续担保；担保结束后最长 5 年内仍会被监察。
合作流程
- 01先用普通话或英语与雇主、员工或双方一起沟通：职位是什么、企业情况、时间安排。
- 02正式开始前，先以书面确认服务范围和收费。同时代理雇主和员工时，会书面写明分别为谁做什么。
- 03按正确的顺序准备担保、提名和签证申请，让双方随时了解进展，并规划好永居那一步。
常见问题
整个流程要多久？
内政部会公布各类申请目前分配到哪个月，并说明日期会波动。我们会根据类别、您所在的位置和当时的分配进度给出现实的估计，随申请推进更新。
雇主要我自己承担担保费用，可以吗？
不可以。成为担保人和提名您的全部费用，包括培训费，都必须由雇主承担，不能从您的工资里扣；向雇主付钱换取担保是违法的。
小企业能担保吗？
可以。任何合法设立、正在经营的企业都可以申请成为标准商业担保人，有效期 5 年，条件是没有不利信息，并能说明有雇用本地劳动力的意愿。
本页仅为澳大利亚移民法的一般性信息，不构成法律意见。具体情况请联系我们。
最后更新：2026 年 10 月