移民法

雇主担保签证

雇主担保通常是三个申请：雇主的担保资格、职位的提名、员工的签证。盛晶律师行（Sun Lawyers）同时为雇主和被担保的员工服务，从第一次 Skills in Demand 提名一直到永居。可用普通话或英语沟通。

预约咨询

什么情况下需要

如果您是雇主：

找到了合适的人选，本地招不到，想知道能不能担保他。
已经在担保员工，需要续担保资格、提名新职位，或者接收从别的担保雇主跳槽来的员工。
收到了关于担保义务的通知。

如果您是员工：

拿到了工作邀请，雇主同意担保。
持有 482 或 457 签证，想转永居。
工作结束了，需要在规定时间内找到新的担保雇主。

我们做什么

判断哪种签证合适：Skills in Demand（482）、雇主提名（186）、偏远地区 494 签证以及之后的 191 永居签证。
准备标准商业担保申请、劳动力市场测试和提名，并对照当年门槛核查薪资。
准备签证申请，包括职业评估、英语和体检要求。
从一开始就规划永居路径，让每一段被担保的工作都算数。
就担保义务、记录保存和通知事项为雇主提供建议，并应对内政部的监察。

值得了解的几点

Skills in Demand 取代了旧的 482。 Skills in Demand（482）签证于 2024 年 12 月 7 日取代了临时技能短缺签证。它分三个类别：核心技能类对应核心技能职业清单上的职业，专业技能类面向高薪职位，还有劳工协议类。签证最长 4 年，申请人需要在过去 5 年内有至少 1 年相关工作经验，没有年龄上限。
薪资门槛每年 7 月调整。 2026 年 7 月 1 日至 2027 年 6 月 30 日期间递交的提名，核心技能收入门槛为 79,423 澳元，专业技能收入门槛为 146,576 澳元；核心技能门槛同样适用于 186 提名，偏远地区 494 签证适用同样的 79,423 澳元。提名薪资还不得低于澳大利亚人做同一份工作的收入。
劳动力市场测试仍然要做。 一般情况下，为核心技能类、专业技能类或 494 职位提名之前，雇主必须在递交前 4 个月内至少登过两次招聘广告、合计至少 4 周；482 提名可因国际贸易义务免除这一要求。没有按职业豁免的情形。
培训费由雇主出，不能转嫁。 澳大利亚技能基金（SAF）培训费在递交提名时一次付清：482 提名按年收，营业额不足 1,000 万澳元的企业每年 1,200 澳元，其他企业每年 1,800 澳元；186 和 494 提名一次性收 3,000 或 5,000 澳元。雇主不得把培训费或任何担保、提名费用转嫁给员工，员工为换取担保向雇主付钱也是违法的。
被担保工作满两年可以转永居。 通过 186 签证的临时居留转换类，持 482 或 457 签证、在申请前 3 年内累计全职从事被担保工作满 2 年的，可由现雇主提名永居；自 2024 年 12 月 7 日起，这 2 年可以包括在此前担保雇主那里的工作。申请人通常须未满 45 岁，并有至少 Competent 水平的英语，这一类别没有英语豁免。
直接申请是另一条路。 职业在核心技能职业清单上、有至少 3 年相关经验和通过的职业评估、未满 45 岁（有豁免情形）且英语达到 Competent 的，雇主可以直接提名其申请 186。
偏远地区雇主。 494 签证让悉尼、墨尔本、布里斯班以外的雇主担保员工 5 年；员工需要 3 年全职经验和职业评估（有豁免情形），持签满 3 年、并有签证 5 年中任意 3 年的税务评税通知的，可以不需要担保人直接申请 191 永居。
丢了工作，签证不会马上失效。 482 持有人的雇佣关系结束后，有最多 180 天找新的担保雇主或安排离境，新雇主需要递交新的提名。被担保员工离职的，雇主必须在 28 天内通知内政部。
担保义务是真的会查的。 担保人必须以书面合同雇用员工，条件不得低于同等的澳大利亚员工，保存记录；违反义务可能被处以罚款通知或民事罚款，并被禁止继续担保；担保结束后最长 5 年内仍会被监察。

合作流程

01
先用普通话或英语与雇主、员工或双方一起沟通：职位是什么、企业情况、时间安排。
02
正式开始前，先以书面确认服务范围和收费。同时代理雇主和员工时，会书面写明分别为谁做什么。
03
按正确的顺序准备担保、提名和签证申请，让双方随时了解进展，并规划好永居那一步。

常见问题

整个流程要多久？

内政部会公布各类申请目前分配到哪个月，并说明日期会波动。我们会根据类别、您所在的位置和当时的分配进度给出现实的估计，随申请推进更新。

雇主要我自己承担担保费用，可以吗？

不可以。成为担保人和提名您的全部费用，包括培训费，都必须由雇主承担，不能从您的工资里扣；向雇主付钱换取担保是违法的。

我的 482 先后在两家雇主，时间都能算进 186 吗？

自 2024 年 12 月 7 日起，在任何获批担保雇主处的全职被担保工作都可以计入这 2 年，前提是现雇主是最后一个担保您的雇主并提名您。

小企业能担保吗？

可以。任何合法设立、正在经营的企业都可以申请成为标准商业担保人，有效期 5 年，条件是没有不利信息，并能说明有雇用本地劳动力的意愿。