Skills in Demand（482）签证
Skills in Demand（482）签证于 2024 年 12 月 7 日取代了临时技能短缺签证。它分三个类别：核心技能类对应核心技能职业清单上的职业，专业技能类面向高薪职位，还有劳工协议类。签证最长 4 年，申请人需要在过去 5 年内有至少 1 年相关工作经验，没有年龄上限。
- 2026-27 薪资门槛
- 核心技能 79,423 澳元；专业技能 146,576 澳元
- 培训费
- 雇主在提名时付清，不能转嫁
我们做什么
- 01准备标准商业担保申请、劳动力市场测试和提名，并对照当年门槛核查薪资。
- 02准备签证申请，包括职业评估、英语和体检要求。
什么情况下需要
如果您是雇主：
- 找到了合适的人选，本地招不到，想知道能不能担保他。
如果您是员工：
- 拿到了工作邀请，雇主同意担保。
- 工作结束了，需要在规定时间内找到新的担保雇主。
由谁来办
值得了解的几点
薪资门槛每年 7 月调整
2026 年 7 月 1 日至 2027 年 6 月 30 日期间递交的提名，核心技能收入门槛为 79,423 澳元，专业技能收入门槛为 146,576 澳元；核心技能门槛同样适用于 186 提名，偏远地区 494 签证适用同样的 79,423 澳元。提名薪资还不得低于澳大利亚人做同一份工作的收入。
劳动力市场测试仍然要做
一般情况下，为核心技能类、专业技能类或 494 职位提名之前，雇主必须在递交前 4 个月内至少登过两次招聘广告、合计至少 4 周；482 提名可因国际贸易义务免除这一要求。没有按职业豁免的情形。
培训费由雇主出，不能转嫁
澳大利亚技能基金（SAF）培训费在递交提名时一次付清：482 提名按年收，营业额不足 1,000 万澳元的企业每年 1,200 澳元，其他企业每年 1,800 澳元；186 和 494 提名一次性收 3,000 或 5,000 澳元。雇主不得把培训费或任何担保、提名费用转嫁给员工，员工为换取担保向雇主付钱也是违法的。
丢了工作，签证不会马上失效
482 持有人的雇佣关系结束后，有最多 180 天找新的担保雇主或安排离境，新雇主需要递交新的提名。被担保员工离职的，雇主必须在 28 天内通知内政部。
合作流程
- 01先用普通话或英语与雇主、员工或双方一起沟通：职位是什么、企业情况、时间安排。
- 02正式开始前，先以书面确认服务范围和收费。同时代理雇主和员工时，会书面写明分别为谁做什么。
- 03按正确的顺序准备担保、提名和签证申请，让双方随时了解进展，并规划好永居那一步。
常见问题
雇主要我自己承担担保费用，可以吗？
不可以。成为担保人和提名您的全部费用，包括培训费，都必须由雇主承担，不能从您的工资里扣；向雇主付钱换取担保是违法的。
小企业能担保吗？
可以。任何合法设立、正在经营的企业都可以申请成为标准商业担保人，有效期 5 年，条件是没有不利信息，并能说明有雇用本地劳动力的意愿。
本页仅为澳大利亚移民法的一般性信息，不构成法律意见。具体情况请联系我们。
最后更新：2026 年 10 月