偏远地区 494 签证
494 签证让悉尼、墨尔本、布里斯班以外的雇主担保员工 5 年；员工需要 3 年全职经验和职业评估（有豁免情形），持签满 3 年、并有签证 5 年中任意 3 年的税务评税通知的，可以不需要担保人直接申请 191 永居。
- 签证类别
- 482 Skills in Demand、186 永居、494 偏远地区
我们做什么
- 01准备标准商业担保申请、劳动力市场测试和提名，并对照当年门槛核查薪资。
- 02准备签证申请，包括职业评估、英语和体检要求。
什么情况下需要
如果您是雇主：
- 找到了合适的人选，本地招不到，想知道能不能担保他。
由谁来办
值得了解的几点
薪资门槛每年 7 月调整
2026 年 7 月 1 日至 2027 年 6 月 30 日期间递交的提名，核心技能收入门槛为 79,423 澳元，专业技能收入门槛为 146,576 澳元；核心技能门槛同样适用于 186 提名，偏远地区 494 签证适用同样的 79,423 澳元。提名薪资还不得低于澳大利亚人做同一份工作的收入。
劳动力市场测试仍然要做
一般情况下，为核心技能类、专业技能类或 494 职位提名之前，雇主必须在递交前 4 个月内至少登过两次招聘广告、合计至少 4 周；482 提名可因国际贸易义务免除这一要求。没有按职业豁免的情形。
培训费由雇主出，不能转嫁
澳大利亚技能基金（SAF）培训费在递交提名时一次付清：482 提名按年收，营业额不足 1,000 万澳元的企业每年 1,200 澳元，其他企业每年 1,800 澳元；186 和 494 提名一次性收 3,000 或 5,000 澳元。雇主不得把培训费或任何担保、提名费用转嫁给员工，员工为换取担保向雇主付钱也是违法的。
合作流程
- 01先用普通话或英语与雇主、员工或双方一起沟通：职位是什么、企业情况、时间安排。
- 02正式开始前，先以书面确认服务范围和收费。同时代理雇主和员工时，会书面写明分别为谁做什么。
- 03按正确的顺序准备担保、提名和签证申请，让双方随时了解进展，并规划好永居那一步。
本页仅为澳大利亚移民法的一般性信息，不构成法律意见。具体情况请联系我们。
最后更新：2026 年 10 月